人力资源四级考些什么内容呢？@启东人力资源培训中心

人力资源管理师可以说是大小企业都必须要有的职位，在应聘面试时，有证书者比没有证书者有更多的优势，证书就是自己的底气，将来参加工作了，自己的晋升机会也更大。
那人力资源考些什么内容呢？
人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
考试卷面分值100分，60分为及格。
《理论知识》采用选择题，分为单选题和多选题； 
《技能操作》采用简答题和综合分析题。 
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