三级和四级只考两个科目:《理论知识》和《专业技能》
二级和一级考三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》
人力资源管理师各个级别考试科目不同，但是考试内容范围大致相同主要包含以下内容:
基础知识内容:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理等;
专业知识内容:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
相比其他书而言，人力资源管理师考试难度不算大。人力资源管理师考试内容都是教材上的知识点，考得都很基础，只要对教材足够熟悉，考过基本问题不大。
大多数考四级、三级人力资源的考生只要认真看书，基本都能通过。三、四级人力资源考试，其实只要基本功扎实，结合平时工作的经验，技能题目再加上理论知识应该是没有问题的，重要的是二、一级人力资源较难，难题科目是综合评审，采用文件框的考试形式，没有标准。
不过，人力资源管理师是逐级考试，考生必须先考过四级、三级才能考二级、一级，这样层层考下来，积累了理论和实际经验，再面对二级和一级考试时，就会稍微轻松—些。 联系我时，请说是在好推宝看到的，谢谢！
